7月12日，邢臺交建集團2025年新員工入職培訓正式開班。為幫助新員工快速融入企業(yè)、適應崗位角色，集團人才發(fā)展中心精心組織了“2025年新員工入職培訓開班儀式”。集團黨委書記、董事長馬驊，紀委書記張珍，總工程師呂世璽，邢臺路橋公司董事、總經(jīng)理王慶杰出席開班儀式，儀式由集團黨委委員、工會主席馮海增主持。

張珍在開班儀式上對參訓人員在本次培訓期間的紀律提出嚴格要求。

馬驊在開班儀式上致辭中指出：

當下國家正全力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)加大在交通、水利、新能源、新基建等領(lǐng)域的投入，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、城市更新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“壓艙石”作用更加凸顯。與此同時，邢臺市委、市政府帶領(lǐng)全市上下，干字當頭、乘勢而上，堅定實施“工業(yè)立市、文化興市”戰(zhàn)略，這不僅是城市發(fā)展的藍圖，更是時代進步的使命！邢臺交建集團作為市屬大型國有企業(yè)，正是踐行這一時代使命的中堅力量。

邢臺交建集團是“工業(yè)立市”的堅實支撐者、“文化興市”的主力踐行者、“城鄉(xiāng)融合”的民生服務(wù)者，更是“全國一流”的矢志奮斗者。我們致力于打造具有全國影響力的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投資、運營集團，肩負著為邢臺工業(yè)發(fā)展打通血脈、挖掘邢臺深厚文化底蘊、助力邢臺城市功能完善與品質(zhì)提升的歷史重任。

馬驊對新入職員工提出四點要求：

第一，要做“快速轉(zhuǎn)型的適應者”。從校園到職場，是一次重要的“換擋升級”。企業(yè)需要的是“解決問題的人”，而非“等待指令的人”。希望你們甩掉“學生氣”，多些“實干勁”，主動學用制度、鉆研業(yè)務(wù)、融入團隊，讓“交建節(jié)奏”成為新的生活節(jié)拍。

第二，要做“終身學習的踐行者”。在新技術(shù)加速迭代的今天，“本領(lǐng)恐慌”永遠比“就業(yè)恐慌”更值得警惕。本次培訓是你們的“入職第一課”，但真正的學習始于崗位：向同事學經(jīng)驗，向問題學智慧。讓學習成為習慣和自覺，才能讓成長永不止步。

第三，要做“勇于擔當?shù)拈_拓者”。交建的每一步跨越，都始于“敢啃硬骨頭”的勇氣。無論是攻堅克難的工程一線，還是精益求精的服務(wù)崗位，都是考驗你們是否敢接“燙手山芋”、敢闖“未知領(lǐng)域”的戰(zhàn)場。要知道，你們經(jīng)手的每一項工作，都可能成為集團發(fā)展進步的“關(guān)鍵一筆”。

第四，要做“團結(jié)協(xié)作的推動者”。交通建設(shè)從來不是“單打獨斗”，道路建設(shè)、橋梁架設(shè)、隧道貫通，需要設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方協(xié)同；一項服務(wù)的完善，離不開前臺后臺的無縫銜接。希望你們懂得“利他即利己”，在包容中凝聚合力，在協(xié)作中成就事業(yè)，讓團隊的力量托舉個人走得更高更遠。

本次培訓旨在通過系統(tǒng)化、多維度的課程安排和拓展活動，助力新員工全面了解企業(yè)文化、制度規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)，提升精神面貌和理論知識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備堅實力量。

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。2025屆新員工即將踏上人生新的征程，也必將為邢臺交建注入新的活力與動力。讓我們共同期待他們在未來的精彩表現(xiàn)，攜手書寫邢臺交通建設(shè)事業(yè)的新篇章！